Inte juridik. Inte marknad. Inte HR. Inte ekonomi.
Däremot:
Få saker att hända.
Då bör även intro till nyanställda fokusera på det. Öppenhet, hur beslut fattas, ta med andra, respektera kompetenser, välgrundade underlag…
Inte juridik. Inte marknad. Inte HR. Inte ekonomi.
Däremot:
Få saker att hända.
Då bör även intro till nyanställda fokusera på det. Öppenhet, hur beslut fattas, ta med andra, respektera kompetenser, välgrundade underlag…
”Det är helt klart en av Eriks starkaste sidor som ledare, han får människor i sin närhet att växa med uppdraget.”